1. Tìm hiểu nhu cầu của doanh nghiệp được tư vấn và lắng nghe các yêu cầu, giải đáp thắc mắc liên quan đến chương trình học, cách tổ chức lớp, …

2. Kiểm tra trình độ người học: học viên làm bài test năng lực để xác định trình độ hiện tại

3. Tư vấn , thống nhất phương pháp, chương trình học: bài test trình độ sẽ là cơ sở để giảng viên biên soạn giáo trình sao cho phù hợp với năng lực và kế hoạch học tập của học viên

4. Kí kết hợp đồng giảng dạy

5. Nhận xét, đánh giá, phản hồi, điều chỉnh: năng lực học viên được theo dõi đánh giá trong suốt quá trình học tập, giáo viên trực tiếp nhận xét và có những điều chỉnh chương trình phù hợp.